Le premier job d’été salarié compte pour la retraite

La cotisation vieillesse prélevée sur le premier job d’été salarié permet d’ouvrir à la Caisse nationale d’assurance vieillesse un compte qui servira, le moment venu, au calcul de la retraite.

Le premier salaire perçu par les jeunes pendant leurs vacances d’été compte pour leur retraite.

Deux situations peuvent se présenter :

• le jeune salarié possède déjà un numéro de Sécurité sociale : son employeur doit l’inscrire dans sa déclaration d’embauche et un compte retraite sera ouvert à son nom sous ce numéro ;

• il ne connaît pas son numéro de Sécurité sociale : l’employeur fait une demande d’immatriculation à la Sécurité sociale qui déclenche l’ouverture d’un compte retraite à son nom.

Dans les deux cas, le salaire perçu est reporté sur ce compte et un ou plusieurs trimestres d’assurance peuvent être validés.

En 2010, un salaire brut de 1 772 euros suffit à valider un trimestre d’assurance au régime général, même si ce salaire a été perçu en un seul mois.